“收入荒 、现金荒 、用工荒、原料荒 、物流荒”,赶紧扶一把中小微!_百度...
现金荒 、用工荒、原料荒 、物流荒 ”等问题，需从恢复时间 、救急措施、系统应对三方面采取针对性策略加以扶持。恢复需要时间第三产业受冲击明显：疫情对餐饮 、旅游 、商贸、娱乐等第三产业冲击显著 。以长沙“五一商圈 ”为例 ，2月10日部分商家开门营业 ，虽防疫措施完备，但店内客流稀少 ，企业惨淡经营、入不敷出 。
“用工荒”出现的原因很多 ，首先就是企业不喜欢进行人才储备。
就业压力还是首位的，而用工荒是结构性的 ，是我们产业结构调整过程中的必然现象 。
疫情冲击下的资金断裂：西贝莜面村董事长贾国龙表示 ，企业现金流仅能支撑3个月工资发放；新潮传媒虽有10亿元现金，但收入归零时也只能维持6-7个月 。疫情导致收入骤停 ，而固定支出持续 ，加速了资金链断裂。
盒马“牵手”餐企,保卫疫情之下的“菜篮子 ”
盒马“牵手 ”餐企，通过“共享员工”模式缓解用工荒 ，保障疫情期间“菜篮子 ”供应 ，同时为餐饮企业提供临时就业和成本节约方案，但这一模式难以长期持续，生鲜电商需通过提升货品质量 、用户体验和降本增收来守住市场 。
利用AI菜品分析系统挖掘开发新品 ，截至2022年5月 ，平台累计上线超100个半成品菜和预制菜；盒马冷冻预制菜SKU有200个左右，正在研制适合各类小家电烹饪的预制菜商品 ，同时建中央厨房 ，2021年预制菜销售额同比增长超70% 。
盒马每天早上7点开始接受订单，但最近运力略显紧张。在部分区域 ，盒马页面提示了运力紧张以及上新时间 。
制造业遭遇用工荒,因为年轻人不愿“进厂”?
〖壹〗 、年轻人不愿“进厂 ”的原因 工作不“光鲜 ” ，劳动强度大且待遇不佳：很多制造业岗位劳动强度大，社会认可度低 。例如陈墨所在公司 ，熔炼、剪裁等工作艰苦 ，40岁以上员工占多数，年轻人不愿走父母进工厂的老路 ，认为岗位枯燥 ，看不到出头之日。
〖贰〗 、国内用工荒的真相是劳动力供需结构性失衡，年轻人因职业观念转变 、技能错配、就业选取多元化等因素不愿进工厂，而企业因成本压力 、用工模式僵化等问题难以吸引合适人才 ，最终导致“企业招工难”与“年轻人就业难”并存的双输局面 。
〖叁〗 、零工经济是引发制造业“用工荒 ”的重要原因之一 ，但并非唯一因素，其背后是年轻一代职业价值观转变与零工经济灵活特性共同作用的结果 。
〖肆〗、我国制造业 、建筑业 、服务业等行业月薪能达到万元 ，却遭遇用工荒 ，主要是因为年轻人就业观念变化、行业工作环境存在问题，与新生代职业诉求之间产生了结构性矛盾。
