因为疫情降薪/因疫情降薪到现在还没有恢复合法吗

疫情当下,公司要求降薪,我要不要接着在公司干? 总结：疫情期间降薪是公司应对危机的常见手段，但员工需理性评估公司前景、个人能力与市场机会。若公司恢复能力强且个人有发展空间，可暂缓离职；若公司持续恶化或外部有更好机会，需及时止损。关键是通过行